Der Altenpflege-Newsfeed

KI revolutioniert Bewerbungsprozesse mit Tools für Lebenslauf, Interview und Antworten, wirft aber rechtliche und praktische Fragen für HR-Profis auf.

Künstliche Intelligenz (KI) spielt eine immer bedeutendere Rolle im Bewerbungsprozess. Aktuell gibt es bereits diverse Tools wie ChatGPT und Google Gemini, die Bewerbungen automatisch erstellen können. Diese Programme versprechen nicht nur die Erstellung von Lebensläufen, sondern auch die Simulation von Interviews und das Formulieren optimaler Antworten. Einige Anwendungen gehen sogar so weit, im Hintergrund während virtueller Bewerbungsgespräche ideale Antworten in Echtzeit anzuzeigen und fungieren dabei wie ein Teleprompter. Trotz der faszinierenden Möglichkeiten gibt es hinsichtlich der rechtlichen Zulässigkeit und dem sinnvollen Einsatz von KI bei Bewerbungsverfahren noch viele offene Fragen, wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung berichtet. Experten aus dem Personalwesen geben dazu ihre Einschätzungen, um den Einsatz von KI zu bewerten und abzuwägen, in welchen Bereichen sie sinnvoll ist und wo sie an ihre Grenzen stößt.

faz.net, 21.07.2026 04:48

Pflegegehälter seit 2018 um 54 % gestiegen: Politischer Erfolg belastet Pflegekassen und wirft Fragen zur Zukunft der Lohnentwicklung auf.

Die Gehälter in der Pflege sind seit 2018 deutlich angestiegen. Laut Zahlen der Bundesagentur für Arbeit hat sich das mittlere Vollzeitentgelt für Altenpflegefachkräfte von 2877 Euro im Jahr 2018 auf 4438 Euro erhöht, was einem Zuwachs von 54 Prozent entspricht. Dieser Anstieg wurde maßgeblich durch politische Eingriffe vorangetrieben, führt jedoch zu erhöhten finanziellen Belastungen für die Pflegekassen. Der Präsident des Pflege-Arbeitgeberverbands BPA, Rainer Brüderle, bezeichnete den Gehaltsanstieg als „eindrucksvoll“, warnte jedoch, dass die geplante Pflegereform die Heimvergütungen so einschränken könnte, dass künftige Lohnsteigerungen nicht mehr im bisherigen Umfang refinanziert werden können. Die F.A.Z. berichtet von weiteren Lohnsteigerungen in Branchen wie dem Gastgewerbe und der Landwirtschaft, während die Löhne in der Industrie vergleichsweise langsamer angestiegen sind. Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung.

faz.net, 20.07.2026 13:30

Die neue S3-Leitlinie GeriPAIN unterstützt Pflegekräfte bei der Schmerztherapie von Demenz-Patienten durch Richtlinien zur Analyse nonverbaler Signale und Medikamentenanpassung.

Menschen mit Demenz haben oft Schwierigkeiten, ihre Schmerzen klar zu kommunizieren. Daher ist es für Pflegekräfte essentiell, nicht nur die richtigen Fragen zu stellen, sondern auch nonverbale Signale wie Mimik und Gestik zu erkennen. Zur Unterstützung bei dieser anspruchsvollen Aufgabe stehen nun Instrumente und Skalen, inklusive der neuen S3-Leitlinie GeriPAIN, zur Verfügung. Diese Leitlinie bietet wertvolle Tipps zur Schmerztherapie bei geriatrischen Patienten, indem sie auf die besonderen Herausforderungen hinweist, die sich bei der Behandlung älterer Menschen ergeben. Anpassungen bei der Verstoffwechselung von Analgetika und Multimedikation erfordern spezielle Aufmerksamkeit. Pflegefachkräfte sollten sich die neuen Empfehlungen der S3-Leitlinie GeriPAIN zunutze machen, um die Lebensqualität von Demenz-Patienten effizient zu verbessern und die Schmerztherapie zu optimieren. Quelle: Ärzte Zeitung.

aerztezeitung.de, 20.07.2026 08:50

Berliner Gericht bestätigt: Fristlose Kündigungen bei Interessenkonflikten möglich, wenn Arbeitnehmer Loyalitätspflichten verletzen.

Das Arbeitsgericht Berlin hat in zwei Fällen entschieden, dass schwerwiegende Verstöße gegen die Loyalitätspflichten der Arbeitnehmer in Bezug auf Interessenkonflikte fristlose Kündigungen rechtfertigen können (Aktenzeichen 21 Ca 13264/25 und 22 Ca 13829/25). Obwohl das Arbeitsrecht diese Pflichten nicht umfassend regelt, können Arbeitgeber vertraglich entsprechende Maßnahmen implementieren. Diese Berliner Urteile betrafen Arbeitnehmer des Versorgungswerks der Berliner Zahnärzte, die ihre Doppelrollen nicht offenlegten. Beispielsweise war ein Arbeitnehmer sowohl Direktor als auch an Gesellschaften beteiligt, in die das Versorgungswerk investierte. Eine weitere Arbeitnehmerin koordinierte Transaktionen für das Versorgungswerk und war gleichzeitig an Treuhandgesellschaften beteiligt, was sie nicht mitteilte. Unternehmen sollten ungeschriebene Regeln und Nebentätigkeitsrichtlinien in Verträgen festhalten, um derartiges Verhalten zu verhindern. Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung.

faz.net, 18.07.2026 15:32

Die AOK Hessen deckt vermehrten Abrechnungsbetrug bei Verhinderungspflege auf und mahnt vor pauschalen Kontrollen, die mehr Bürokratie schaffen könnten.

Die AOK Hessen hat eine bemerkenswerte Häufung von Abrechnungsbetrugsfällen in der Pflege aufgedeckt. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, dass insbesondere Leistungen wie die sogenannte Verhinderungspflege für Missbrauch anfällig sind. Diese Leistungen sollen Angehörige entlasten, die sonst die Pflege zu Hause übernehmen. Während die gesetzlich vorgeschriebenen Prüfstellen aller Krankenkassen Betrugsfällen nachgehen, hat die AOK Hessen als größte Krankenkasse im Bundesland mit einem zehnköpfigen Team besonders viele Betrugsfälle identifiziert. Trotz der entdeckten Betrugsfälle bleibt die Schadensumme von fünf Millionen Euro im Vergleich zu den Gesamtpflegeausgaben von rund vier Milliarden Euro in Hessen relativ gering. Der Bericht betont, dass pauschale Verschärfungen in der Kontrolle mehr Bürokratie für die rechtstreuen Pflegebedürftigen, deren Angehörige und die redlich arbeitenden Dienstleister schaffen würden. (Quelle: F.A.Z.)

faz.net, 16.07.2026 17:54

Ab Juli 2026 ermöglicht eine neue E-Rezept-Regelung direkte Übermittlung an Apotheken, was die Medikamentenversorgung in Pflegeheimen erleichtert.

Seit Juli 2026 haben Arztpraxen in Deutschland die Möglichkeit, E-Rezepte und die dazugehörigen Zugangsdaten direkt an Apotheken, die Pflegeheime versorgen, zu übermitteln. Diese Neuerung, basierend auf dem Apothekenversorgungs-Weiterentwicklungsgesetz, soll die Zusammenarbeit zwischen Arztpraxen, Apotheken und Pflegeheimen effizienter gestalten. Der E-Rezept-Token kann nun per KIM direkt an die heimversorgende Apotheke gesendet werden, wodurch der bisherige Prozess überflüssig wird. Voraussetzung hierfür ist ein bestehender Heimversorgungsvertrag zwischen der Apotheke und dem Pflegeheim. Diese Regelung gilt zunächst bis Ende 2028, mit dem Ziel, dass ab 2029 alle Pflegeheime selbst auf die E-Rezepte zugreifen können. Apothekenpflichtige Medizinprodukte sind von der Regelung ausgenommen und verbleiben auf den traditionellen Rezeptverfahren. Diese Informationen stammen von aok.de.

aok.de, 16.07.2026 16:14

Experten drängen auf ein Gesundheitssicherstellungsgesetz mit stärkerer Cybersicherheit: Ohne zusätzliche Mittel bleiben Patientendaten in Kliniken und Praxen ungeschützt.

Das geplante Gesundheitssicherstellungsgesetz muss nach Überzeugung der wissenschaftlichen Leiterinnen und Leiter des Hauptstadtkongresses auch die Cybersicherheit stärken, berichtet die Ärzte Zeitung. Ohne mehr Geld funktioniere das jedoch nicht, wie sie betonen. Angesichts der zunehmenden Digitalisierung im Gesundheitswesen sei es unerlässlich, beträchtliche Investitionen in die IT-Sicherheit von Kliniken und Praxen zu tätigen, um sensible Patientendaten effektiv vor Cyberangriffen zu schützen. Die bestehenden Ressourcen reichten nicht aus, warnen die Experten, und sehen den Gesetzgeber in der Pflicht, entsprechende Mittel bereitzustellen.

aerztezeitung.de, 16.07.2026 14:50

Neues Rezeptverfahren optimiert Medikamentenversorgung in Pflegeheimen, indem Praxen Rezepte direkt an versorgende Apotheken schicken dürfen.

Praxen, die Pflegeheimbewohner betreuen, können nun Rezepte direkt an die Apotheken senden, die die Pflegeheime versorgen, ohne befürchten zu müssen, sich strafbar zu machen. Dies stellt eine Abweichung vom üblichen Zuweisungsverbot dar. Allerdings müssen zwei Voraussetzungen unbedingt erfüllt werden, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein. Diese Neuerung im Bereich der Pflegeheimversorgung eröffnet neue Möglichkeiten für eine effizientere Medikamentenversorgung und entlastet die Pflegekräfte in den Heimen. (Quelle: Ärzte Zeitung)

aerztezeitung.de, 16.07.2026 13:50

Rekordanstieg bei Abrechnungsbetrugsfällen: AOK Hessen verzeichnet höchste Zahl von Verdachtsmeldungen und verstärkt den Fokus auf Prävention und Strafverfolgung.

Die AOK Hessen berichtet für die letzten zwei Jahre von einem Rekordanstieg potenzieller Abrechnungsbetrugsfälle. Laut der "Ärzte Zeitung" ist die Zahl der Hinweise auf solche Betrügereien noch nie so hoch gewesen. Dies deutet auf ein zunehmend gestörtes Vertrauensverhältnis im Gesundheitswesen hin. Die Situation hat zu einer Zunahme von Strafanzeigen geführt, was darauf hindeutet, dass die Problematik sowohl von den Krankenkassen als auch von den Strafverfolgungsbehörden ernst genommen wird. Die AOK betont, dass diese Entwicklung das Bewusstsein für dieses Fehlverhalten schärfen und einen verstärkten Fokus auf präventive Maßnahmen zur Betrugsvermeidung im Gesundheitswesen legen könnte.

aerztezeitung.de, 16.07.2026 13:50

AOK Hessen meldet Anstieg von Betrug bei Pflegeabrechnungen: Luftleistungen und Doppelabrechnungen häufigste Formen. Technologien könnten helfen.

Die AOK Hessen verzeichnet einen Anstieg von Hinweisen auf Abrechnungsbetrug, insbesondere im Bereich der Pflegeversicherung und häuslichen Krankenpflege, mit einem deutlichen Anstieg der festgestellten Fälle. Laut dem aktuellen Tätigkeitsbericht zieht die Krankenkasse aus 1232 eingegangenen Hinweisen der letzten zwei Jahre, dass Luftleistungen und Doppelabrechnungen die häufigsten Betrugsformen darstellen. Der Bericht hebte hervor, dass sowohl individuelle Pflegedienste als auch Organisationen in den Betrug involviert sind. Ein exemplarischer Fall betrifft eine Pflegerin, die in 33 Fällen Verhinderungspflege ohne tatsächliche Leistungserbringung abrechnete. Jüngste Technologien wie Künstliche Intelligenz könnten zukünftig zur Entdeckung von Abrechnungsfehlern beitragen. (Quelle: dpa über FAZ.net)

faz.net, 16.07.2026 07:59